LEFEBVRE
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Conversaciones sobre Igualdad

23 de septiembre

La auditoría salarial como obligación legal dentro del Plan de Igualdad

 

Impulsado por GM Integra y Lefebvre


Lefebvre y GM Integra ponen en marcha un ciclo de Conversaciones sobre Igualdad con el fin de tratar las cuestiones relacionadas con la implantación y desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas, junto a destacados expertos que aportarán su visión y experiencia.

Te invitamos a asistir gratuitamente a la sesión virtual que celebraremos el próximo 23 de septiembre para tratar sobre la implantación del Plan de Igualdad en las empresas, las obligaciones de  registro, la valoración de los puestos de trabajo o la auditoría retributiva, entre otras cuestiones, con Marta Vinardell, consultora en RRHH de GM Integra; Lidia González, especialista de la Redacción Social de Lefebvre, y María Iglesias, responsable de Desarrollo de Negocio de GM Integra RRHH y experta en Igualdad, como moderadora de la sesión. ¡No te lo pierdas!

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Conversaciones sobre Igualdad

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María Enciso Alonso-Muñumer
Moderadora María Iglesias Responsable de Desarrollo de Negocio de GM Integra RRHH y experta en Igualdad
23 septiembre Formato virtual
10:00h-11:00h Sesión gratuita
PONENTES.-
Marta Vinardell

Marta Vinardell

Experta en Igualdad en GM Integra RRHH

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Marta Vinardell
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Experta en Igualdad en GM Integra RRHH

Graduado Social, más de 25 años dedicada al ámbito de los Recursos Humanos y la gestión de personas.

Con experiencia tanto en asesoría como en empresa, hoy trabaja como experta en Igualdad en GM Integra RRHH. Marta asesora y acompaña a las empresas en la elaboración y negociación de sus Planes de Igualdad.

También está formada como agente delegada de igualdad y perita experta en evaluaciones de conflictos laborales por acoso.

Lidia González

Lidia González

Especialista de la Redacción Social de Lefebvre

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Lidia González
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Especialista de la Redacción Social de Lefebvre

Licenciada en Derecho y en Ciencias Políticas, trabaja en Lefebvre desde hace más de 20 años.

Especialista del área social, estudia y analiza, particularmente, toda la normativa referida a planes de igualdad. Es parte del equipo de la Redacción social donde participa en la elaboración de todos los Mementos de esta área, llevando a cabo la coordinación de varias obras.

Participa, además, en el equipo de Centinela Igualdad, el software de Lefebvre que acompaña a las empresas, con éxito y eficacia, en la elaboración y seguimiento de su plan de igualdad.

Así fue la sesión del 1 de marzo, 2022.-

Cómo implantar una política de igualdad real y efectiva en las pymes

 

La sesión del 1 de marzo del ciclo Conversaciones sobre Igualdad se enfocó en el proceso de implantación de una política de igualdad real y efectiva en las pymes y contó con la participación de Laura Díaz, directora de Personas de Grupo Día; Pilar Beltrán, directora de RRHH de Duplex Elevators; Álvaro Galán, Product Marketing Manager Payroll & HR en Sage España; y Mónica Lurguie, directora de Personas de Lefebvre, así como Maica Enrique, directora general de GM Integra RRHH, que actuó como moderadora.

Se pueden volver a ver las interesantes aportaciones de los expertos, en el siguiente vídeo.